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【综合】小公司的招聘方法有哪些?
2017-12-01
【管理】“领导者的作用并非迫使其他人服从,而是在于通过授权使他人学会领导”,“如果管理活动主要集中在领导者个人,那么领导者将很难激发出员工创造最大的工作绩效。”这是对权力的正确解构。领导靠的不是命令和控制,而是激发出下属发挥最大能动性的激情,这把钥匙就是正确地“授权”,通过授权使下属学会领导,这样层层传递下去,在最后一个层次上做到每个人学会领导自己。 《真北》比尔 · 乔
2017-11-29
【管理】自我管理的8个好习惯
2017-11-10
【管理】她是曾前台小姐,今当副总裁,刮目相看!
2017-11-08
【综合】真正优秀的人,往往都是善于独立思考的人
2017-11-06
【综合】人生,唯有锻炼与读书不能辜负!
2017-11-03
【综合】什么是孝?为什么要孝? 如何尽孝?
2017-11-01
【综合】胡适:聪明的极致,是厚道
2017-10-30
【综合】收到请回复
2017-09-25
【管理】没有不委屈的工作,只有玻璃心的员工
2017-09-22
【综合】层次越高,越没时间闲聊
2017-09-20
【管理】在公司绝不能说的十句话:任何一句,就足以毁掉你的职场生涯!
2017-09-18
【销售】羊毛出在猪身上,让牛来买单!
2017-09-15
【管理】人在一起,只是团伙!心在一起,才是团队!
2017-09-13
【管理】华为:为什么方向只能大致正确,而组织必须充满活力?
2017-09-07
【管理】领导用人:第三位是能力,第二位是态度,第一位是...
2017-09-05
【综合】欣赏别人是一种本领
2017-09-01
【综合】王阳明最要紧30句话:潜心做事,用心做人
2017-08-29
【综合】老板越宽容,员工越没用!
2017-08-28
【综合】周恩来:人生的高度,取决于你对细节的态度
2017-08-25
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